Znane są oficjalne stawki Automatycznej Tabeli Wynagrodzeń (ATA) na 2026 rok. Zgodnie z danymi Ministerstwa Finansów oraz informacjami przekazanymi przez organizacje pracodawców, od 1 stycznia i od 1 lipca 2026 roku nastąpi stopniowa korekta wynagrodzeń powiązana ze wzrostem wskaźnika cen konsumpcyjnych.
Inflacja w 2025 roku i podstawa do korekty
Według danych Ministerstwo Finansów Cypru, średni wskaźnik cen konsumpcyjnych w 2025 roku wyniósł 113,61 punktu, wobec 113,46 punktu rok wcześniej. Oznacza to wzrost na poziomie 0,13%.
Jednocześnie gospodarka Cypru utrzymała dodatni wzrost – w pierwszych dziewięciu miesiącach 2025 roku wyniósł on około 3,5%, a prognozy dla całego roku również wskazują na wynik dodatni. To spełnia warunki tzw. stałego porozumienia w sprawie ATA zawartego w listopadzie 2025 roku.
ATA od 1 stycznia 2026
Zgodnie z obowiązującymi zasadami, od 1 stycznia 2026 roku stosowane jest 80% rocznej zmiany wskaźnika cen. W praktyce oznacza to:
– wzrost o 0,10% liczony od łącznych wynagrodzeń obowiązujących na dzień 31 grudnia 2025 roku
lub
– wzrost ATA z 12,56% do 12,67% liczony od wynagrodzeń zasadniczych
Minimalna kwota, od której naliczane jest świadczenie, wynosi 13 803 euro.
ATA od 1 lipca 2026
Od 1 lipca 2026 roku wchodzi w życie kolejny etap korekty, obejmujący 90% rocznego wzrostu wskaźnika cen. Oznacza to:
– wzrost do 0,12% od łącznych wynagrodzeń (dodatkowe 0,02%)
lub
– wzrost ATA do 12,70% od wynagrodzeń zasadniczych
Minimalna podstawa naliczania świadczenia wzrasta do 13 807 euro. Nowe stawki będą obowiązywać do 30 czerwca 2027 roku.
Kogo obejmuje ATA
Jak podkreślają organizacje pracodawców, ATA dotyczy wyłącznie tych pracowników, których wynagrodzenia zasadnicze nie zawierają już w sobie części tego świadczenia. Jest ono uwzględniane przy obliczaniu wynagrodzeń urzędników, pracowników najemnych oraz innych grup objętych systemem.
Stanowisko organizacji pracodawców
Zarówno OEB, jak i KEBE potwierdzają, że korekty wynikają bezpośrednio z ustalonej formuły i nie uwzględniają ewentualnych podwyżek ogólnych lub dodatków przyznanych w latach 2018–2025.
Obie organizacje przypominają też, że ATA ma charakter automatyczny i jej zastosowanie zależy od tego, czy dana firma lub sektor stosuje ten mechanizm w praktyce.
FAQ
Czym jest ATA na Cyprze?
To mechanizm automatycznej korekty wynagrodzeń powiązany ze zmianami kosztów życia, oparty na wskaźniku cen konsumpcyjnych.
O ile wzrosną wynagrodzenia w 2026 roku?
Od 1 stycznia 2026 roku ATA wzrasta o 0,10%, a od 1 lipca 2026 roku do 0,12%, lub odpowiednio do 12,67% i 12,70% przy liczeniu od wynagrodzeń zasadniczych.
Czy ATA obejmuje wszystkich pracowników?
Nie. Dotyczy tylko tych, których wynagrodzenia zasadnicze nie zawierają już w sobie elementu ATA.
