Odbyło się posiedzenie Rady Konsultacyjnej ds. Pracy, które pozwoliło doprecyzować część stanowisk rządu, pracodawców i związków zawodowych. Jednocześnie potwierdziło ono, że w kluczowych kwestiach – płacy minimalnej i reformy emerytalnej – rozbieżności pozostają.
Podczas obrad rząd zasygnalizował gotowość do dalszych działań, jednak bez zmiany obecnych ram czasowych. Dotyczy to zarówno wysokości płacy minimalnej, jak i harmonogramu reform systemowych.
Płaca minimalna: zmiany dopiero po 2028 roku
Z ustaleń po posiedzeniu wynika, że rząd nie planuje korekt wysokości płacy minimalnej przed 2028 rokiem, kiedy przewidziana jest kolejna rewizja rozporządzenia. Stanowisko to popierają organizacje pracodawców.
Związki zawodowe pozostają krytyczne wobec tej decyzji. Ich zdaniem, biorąc pod uwagę rekomendacje właściwej komisji, ostateczna kwota mogła być wyższa. Wskazują, że górny pułap proponowanego przedziału sięgał 1115 euro.
Z tego powodu związki zawodowe podtrzymują zamiar wystąpienia o spotkanie z Prezydentem Republiki, licząc na ponowną ocenę decyzji rządu.
Pracodawcy: temat zamknięty do 2028 roku
Strona pracodawców podkreśla, że kwestia płacy minimalnej została formalnie zamknięta do 2028 roku. Ich zdaniem, próby wywierania presji politycznej nie są właściwą drogą do zmiany obowiązującego rozporządzenia.
Jednocześnie zaznaczają, że nawet oni zgłaszali zastrzeżenia wobec rządowej decyzji. Nie oznacza to jednak zgody na jakiekolwiek wcześniejsze korekty.
Stawka godzinowa: rozmowy ruszą, decyzje później
Minister pracy Marinos Mousiouttas potwierdził, że rozmowy na temat stawki godzinowej płacy minimalnej rozpoczną się w najbliższym czasie. Zaznaczył jednak, że ewentualne zmiany mogłyby wejść w życie dopiero przy kolejnej rewizji w 2028 roku.
Komisja ds. Korekty Płacy Minimalnej ma kontynuować prace w 2026 roku. Obejmą one m.in. analizę wpływu płacy minimalnej na gospodarkę oraz kwestie powiązania jej z systemem godzinowym.
Emerytury: rząd chce reformy etapami
Drugim kluczowym tematem była reforma emerytalna. Minister pracy przedstawił zamiar wdrażania jej w sposób etapowy, zamiast jednoczesnych zmian w obu filarach systemu.
W pierwszej kolejności rząd chce skupić się na pierwszym filarze, czyli ustawowym systemie ubezpieczeń społecznych. Dopiero później miałyby zostać wprowadzone zmiany dotyczące funduszy emerytalnych.
Pracodawcy nie zgłosili poważnych zastrzeżeń. Związki zawodowe są jednak przeciwne takiemu podejściu i domagają się jednolitej reformy obu filarów.
Prezydent: koniec emerytur po 500 euro
Do tematu reformy odniósł się także Prezydent Republiki, podkreślając, że celem rządu jest realne podniesienie najniższych emerytur. Zaznaczył, że emerytury na poziomie 500–510 euro nie pozwalają na godne życie.
Rząd zakłada zakończenie prac legislacyjnych w 2026 roku, tak aby nowy system mógł wejść w życie w 2027 roku.
Projekt ustawy o adekwatnych płacach
Podczas posiedzenia poruszono również temat ustawy o adekwatności płac minimalnych. Minister pracy zapowiedział przyspieszenie prac w odpowiedniej komisji, uwzględniając najnowsze orzeczenia Trybunału Sprawiedliwości UE.
Partnerzy społeczni zgłosili potrzebę dodatkowych wyjaśnień. Resort zapowiedział ich przekazanie przed skierowaniem projektu do parlamentu.
FAQ
Czy płaca minimalna wzrośnie przed 2028 rokiem?
Nie. Rząd i pracodawcy nie przewidują zmian przed kolejną rewizją w 2028 roku.
Kiedy ruszą rozmowy o stawce godzinowej?
Rozmowy mają rozpocząć się w najbliższym czasie, ale decyzje zapadną później.
Kiedy wejdzie w życie reforma emerytalna?
Rząd zakłada zakończenie prac w 2026 roku i wdrożenie reformy w 2027.
