Bezprecedensowy wyrok zapadł przed Sądem Pracy w Pafos. Po raz pierwszy w cypryjskich realiach sąd przyznał odszkodowanie strażaczce, uznając, że była ona ofiarą bezpośredniej dyskryminacji ze względu na płeć w trakcie służby w Straży Pożarnej. Kobiecie przyznano łącznie 10 tys. euro odszkodowania wraz z należnymi odsetkami, liczonymi od 2014 roku.
Sąd: doszło do bezpośredniej dyskryminacji
Sprawa dotyczyła strażaczki, która pełniła służbę od 2009 roku i przez ponad trzy lata pracowała na lotnisku w Pafos. Po przeprowadzeniu postępowania dowodowego sąd uznał, że doszło do bezpośredniej dyskryminacji ze względu na płeć w dwóch kluczowych obszarach.
Po pierwsze, kobieta nie została skierowana na szkolenie z obsługi nowych pojazdów gaśniczych na lotnisku w Pafos w okresie od końca października 2015 roku do początku stycznia 2018 roku, mimo że jej koledzy takie szkolenie odbyli. Po drugie, przez cały okres służby na lotnisku przydzielano jej specjalne buty strażackie w rozmiarze większym o trzy numery od właściwego, co – jak przyznał sąd – powodowało u niej realne utrudnienia i dyskomfort.
Argumenty stron i ocena sądu
Strażaczka domagała się pierwotnie 50 tys. euro odszkodowania, wskazując na długotrwałą nierówną i – jak twierdziła – represyjną postawę przełożonych. Podnosiła również kwestie nieuzasadnionego przeniesienia na lotnisko bez wymaganych zgód oraz brak zwrotu kosztów dodatkowych dojazdów.
Strona państwowa argumentowała, że nie doszło do dyskryminacji ze względu na płeć, a część roszczeń została zgłoszona po upływie ustawowych terminów. Podnoszono także zarzut braku właściwości Sądu Pracy, wskazując na charakter relacji służbowej.
Sąd odrzucił część zarzutów i roszczeń, nie uznając istnienia ogólnie wrogiego środowiska pracy wobec kobiet w jednostce w Pafos. Jednocześnie jednak jednoznacznie stwierdził, że brak szkolenia oraz niewłaściwe wyposażenie stanowiły bezpośrednią, mniej korzystną formę traktowania ze względu na płeć.
10 tysięcy euro za krzywdę niemajątkową
W uzasadnieniu wyroku sędziowie podkreślili, że możliwe było przyznanie wyłącznie odszkodowania za doznaną krzywdę niemajątkową. W efekcie zasądzono:
6 tys. euro za brak szkolenia z obsługi nowych pojazdów gaśniczych na lotnisku,
4 tys. euro za długotrwałe przydzielanie niewłaściwego obuwia ochronnego.
Zdaniem sądu czas trwania naruszeń oraz brak skutecznych działań naprawczych uzasadniały taką wysokość świadczeń.
Wyrok o znaczeniu precedensowym
Orzeczenie uznawane jest za przełomowe, ponieważ po raz pierwszy cypryjski sąd przyznał strażaczce odszkodowanie za dyskryminację ze względu na płeć. Może ono mieć istotne znaczenie dla przyszłych spraw dotyczących równego traktowania w służbach mundurowych i administracji publicznej.
FAQ
Dlaczego wyrok uznawany jest za przełomowy?
To pierwszy przypadek na Cyprze, w którym strażaczce przyznano odszkodowanie za dyskryminację ze względu na płeć.
Za co dokładnie przyznano odszkodowanie?
Za brak szkolenia z nowych pojazdów gaśniczych oraz przydzielanie niewłaściwego obuwia ochronnego przez długi okres służby.
Ile wynosi łączne odszkodowanie?
Sąd zasądził łącznie 10 tys. euro tytułem krzywdy niemajątkowej.
