Rząd Cypru uruchamia specjalny program wsparcia dla pracowników sektora hotelowego. Nowe rozwiązanie ma pomóc firmom przetrwać trudniejszy okres i jednocześnie zabezpieczyć miejsca pracy w branży turystycznej.
Nawet 80% pracowników objętych wsparciem
Minister pracy przedstawił w piątek szczegóły specjalnego planu dopłat do wynagrodzeń. Program obejmuje 12 kluczowych punktów i zakłada, że wsparciem może zostać objętych nawet 80% pracowników danej firmy.
Z programu skorzystają hotele i obiekty noclegowe, które działały w okresie od 1 do 30 kwietnia 2026 roku. Dotyczy to zarówno hoteli czynnych zimą, jak i tych, które wznowią działalność najpóźniej do 20 kwietnia.
Warunki dla hoteli
Aby otrzymać wsparcie, przedsiębiorstwa muszą wykazać spadek obrotów o ponad 40% w kwietniu 2026 roku w porównaniu do analogicznego okresu 2025 roku lub odnotować obłożenie poniżej 60%.
Wnioski będą składane elektronicznie poprzez system „ERGANI”. Do dokumentów trzeba będzie dołączyć m.in. potwierdzenie spadku przychodów od księgowego, dane rachunku bankowego oraz dokumenty rejestrowe firmy.
Ile wyniesie dopłata
W ramach programu pracownik otrzyma dopłatę w wysokości 30% swojego miesięcznego wynagrodzenia, maksymalnie do 1324 euro. Pozostałą część pensji będzie zobowiązany pokryć pracodawca.
Świadczenie będzie traktowane jako dochód podlegający ubezpieczeniu, co oznacza, że będą odprowadzane składki do systemu ubezpieczeń społecznych.
Dodatkowe zasady i ograniczenia
Program przewiduje także szereg dodatkowych warunków. Pracownicy zatrudnieni między 1 a 20 kwietnia otrzymają dopłatę proporcjonalną. Z kolei osoby zgłoszone po 20 kwietnia nie będą kwalifikować się do wsparcia.
Ważnym elementem programu jest również zakaz zwolnień – hotele korzystające z dopłat nie będą mogły redukować zatrudnienia co najmniej do 31 maja 2026 roku.
Po zakończeniu programu przeprowadzona zostanie kontrola rzeczywistych wynagrodzeń oraz zgodności danych przekazanych w systemie „ERGANI”.
Wsparcie dla branży turystycznej
Nowy program to odpowiedź rządu na trudną sytuację w sektorze hotelowym. Ma on pomóc firmom utrzymać działalność i uniknąć zwolnień w okresie przejściowym przed sezonem letnim.
FAQ
Kto może skorzystać z dopłat do pensji w hotelach?
Hotele i obiekty noclegowe działające w kwietniu 2026 roku, które odnotowały spadek obrotów lub niskie obłożenie.
Ile wynosi dopłata do wynagrodzenia?
30% miesięcznej pensji pracownika, maksymalnie do 1324 euro.
Czy hotele mogą zwalniać pracowników?
Nie, firmy korzystające z programu nie mogą zwalniać pracowników do 31 maja 2026 roku.
