Cypryjski sektor budowlany zmaga się z poważnym niedoborem pracowników. Przedstawiciele branży alarmują, że bez szybkich zmian realizacja inwestycji może być zagrożona.
Brakuje pracowników na rynku
Podczas branżowej dyskusji zwrócono uwagę, że firmy mają coraz większe trudności z realizacją zarówno projektów prywatnych, jak i publicznych.
Problemem jest nie tylko brak pracowników, ale także niedobór wykwalifikowanej kadry.
Potrzebne jasne zasady zatrudniania
Prezes Federacji Stowarzyszeń Wykonawców Budowlanych Stelios Gavriil podkreślił, że kluczowe jest stworzenie przejrzystych zasad zatrudniania pracowników z państw trzecich.
Chodzi o system, który zapewni legalne zatrudnienie, równe warunki pracy i ograniczy nieuczciwą konkurencję.
Priorytet: pracownicy spoza UE
Zdaniem branży, pozyskiwanie pracowników z krajów trzecich powinno być jednym z głównych priorytetów.
Ma to umożliwić szybkie uzupełnienie braków kadrowych i zapewnić ciągłość realizacji inwestycji.
Azylanci też mogą pomóc
W trakcie dyskusji poruszono również temat zatrudniania osób ubiegających się o azyl.
Podkreślono, że przy odpowiednich regulacjach mogą oni czasowo wspierać sektor budowlany, działając zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Rząd zapowiada współpracę
Przedstawiciele rządu zadeklarowali dalszy dialog z branżą.
Podkreślono, że tylko współpraca i dobrze przygotowane regulacje pozwolą rozwiązać problem niedoboru pracowników i wzmocnić sektor budowlany.
FAQ
Dlaczego w budownictwie brakuje pracowników na Cyprze?
Z powodu niedoboru siły roboczej i braku wykwalifikowanych pracowników.
Jakie rozwiązanie proponuje branża?
Ułatwienie zatrudniania pracowników z państw trzecich oraz jasne przepisy.
Czy azylanci mogą pracować w budownictwie?
Tak, ale w ramach określonych i zgodnych z prawem zasad.
