Fala upałów, która utrzymuje się na Cyprze, skłoniła związek zawodowy SEK do wystosowania apelu do pracodawców. Organizacja ostrzega, że praca w wysokich temperaturach może stanowić poważne zagrożenie dla zdrowia, a nawet życia pracowników i przypomina o obowiązujących przepisach dotyczących bezpieczeństwa pracy.
Pracodawcy mają obowiązek chronić pracowników
SEK podkreśla, że za zapewnienie bezpiecznych warunków pracy odpowiada przede wszystkim pracodawca. Dotyczy to zwłaszcza okresów, gdy temperatury na Cyprze przekraczają 40°C.
Zdaniem związku konieczne jest bieżące monitorowanie warunków pracy oraz szybkie wdrażanie środków zapobiegających przegrzaniu organizmu.
Najbardziej zagrożeni pracownicy
Największe ryzyko dotyczy osób wykonujących obowiązki na otwartej przestrzeni lub w miejscach narażonych na wysokie temperatury.
Chodzi przede wszystkim o:
- pracowników budowlanych,
- rolników,
- pracowników portów,
- osoby zatrudnione w przemyśle,
- wszystkich wykonujących ciężką pracę fizyczną na zewnątrz.
SEK zwraca uwagę, że zagrożenie zwiększają również wysoka wilgotność powietrza, intensywne promieniowanie słoneczne oraz duży wysiłek fizyczny.
Objawy przegrzania organizmu
Związek przypomina, że organizm nie zawsze jest w stanie skutecznie regulować temperaturę podczas pracy w ekstremalnym upale.
Pierwszymi objawami mogą być:
- zawroty głowy,
- silne pragnienie,
- bóle głowy,
- osłabienie,
- uczucie omdlenia.
W cięższych przypadkach może dojść do wyczerpania cieplnego lub udaru cieplnego, który stanowi bezpośrednie zagrożenie życia.
Co powinni zrobić pracodawcy?
SEK apeluje o wprowadzenie działań ograniczających ryzyko dla pracowników.
Wśród najważniejszych zaleceń znajdują się:
- rozpoczynanie pracy we wcześniejszych, chłodniejszych godzinach,
- częstsze przerwy,
- zapewnienie dostępu do zimnej wody pitnej,
- przygotowanie zacienionych miejsc do odpoczynku,
- stosowanie wytycznych Departamentu Inspekcji Pracy dotyczących pracy podczas upałów.
Zdaniem związku szkolenia z zakresu bezpieczeństwa nie powinny być traktowane jako formalność, lecz jako element realnie chroniący zdrowie pracowników.
Przepisy są jednoznaczne
SEK przypomina, że cypryjskie przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy zobowiązują pracodawców do regularnej oceny ryzyka oraz monitorowania temperatury, wilgotności i warunków pracy.
Dopiero na podstawie takiej oceny powinny być podejmowane działania ograniczające zagrożenie.
Zdrowie ważniejsze niż terminy
Związek zapowiada, że będzie monitorował przestrzeganie przepisów w zakładach pracy przez całe lato.
Podkreśla również, że żadne terminy ani wyniki finansowe nie mogą być ważniejsze od bezpieczeństwa pracowników.
FAQ
Kto jest najbardziej narażony na skutki upałów?
Przede wszystkim osoby pracujące na zewnątrz, m.in. budowlańcy, rolnicy, pracownicy portów oraz przemysłu.
Jakie są pierwsze objawy przegrzania organizmu?
To m.in. zawroty głowy, silne pragnienie, bóle głowy, osłabienie i uczucie omdlenia.
Czy pracodawca ma obowiązek chronić pracowników podczas upałów?
Tak. Zgodnie z cypryjskimi przepisami pracodawca musi ocenić ryzyko i wdrożyć środki chroniące zdrowie pracowników.
