Cypryjskie związki zawodowe biją na alarm. Ich zdaniem coraz więcej hoteli i lokali gastronomicznych zamiast zatrudniać pracowników bezpośrednio, korzysta z usług firm zewnętrznych, które „wypożyczają” personel na określony czas.
Według organizacji reprezentujących pracowników takie praktyki mogą prowadzić do naruszania przepisów prawa pracy oraz układów zbiorowych. Dlatego zwróciły się do Ministerstwa Pracy o pilne kontrole w hotelach i centrach rozrywki.
Na czym polega „wynajem pracowników”?
To model dobrze znany również w Polsce.
Pracownik formalnie zatrudniony jest przez agencję pracy tymczasowej, która następnie kieruje go do wykonywania obowiązków w hotelu lub innej firmie. Hotel nie jest więc jego bezpośrednim pracodawcą – otrzymuje od agencji fakturę za świadczoną usługę.
Takie rozwiązanie jest legalne, o ile spełnione są wymagania określone w przepisach. Na Cyprze reguluje je ustawa o pracy tymczasowej z 2012 roku. Zakłada ona m.in., że pracownicy agencyjni powinni mieć co najmniej takie same podstawowe warunki zatrudnienia jak osoby wykonujące identyczną pracę bezpośrednio u danego pracodawcy.
Związki: problem szybko narasta
Związki OYXEKA-SEK i SYXKA-PEO twierdzą, że w ostatnich miesiącach liczba takich pracowników w hotelarstwie wyraźnie wzrosła.
Ich zdaniem część przedsiębiorców wykorzystuje ten model nie tylko do uzupełniania braków kadrowych, ale również do omijania zapisów układów zbiorowych i innych obowiązków wynikających z prawa pracy. Związki zwracają też uwagę, że problem nasilił się po zmianach dotyczących zatrudniania pracowników z państw trzecich.
Ministerstwo było już ostrzegane
Jak przypominają związki zawodowe, już w czerwcu 2025 roku Departament Stosunków Pracy przypomniał hotelarzom o obowiązujących przepisach dotyczących pracy tymczasowej.
Mimo to – według autorów pisma – zjawisko nie tylko nie zniknęło, ale wręcz przybrało na sile.
Apel o kontrole
Związki zawodowe domagają się natychmiastowych kontroli w hotelach i lokalach gastronomicznych.
Ich celem ma być sprawdzenie, czy pracownicy zatrudniani przez agencje pracy otrzymują warunki zgodne z obowiązującym prawem oraz czy nie dochodzi do obchodzenia przepisów regulujących zatrudnienie.
FAQ
Czym jest „wynajem pracowników”?
To model, w którym pracownik jest zatrudniony przez agencję pracy tymczasowej, a wykonuje obowiązki w innej firmie, np. hotelu.
Czy taki model jest legalny?
Tak, ale tylko pod warunkiem przestrzegania przepisów. Cypryjskie prawo wymaga m.in. równego traktowania pracowników tymczasowych w zakresie podstawowych warunków pracy i płacy.
Dlaczego związki zawodowe protestują?
Twierdzą, że część hoteli wykorzystuje ten model do obchodzenia układów zbiorowych i ograniczania praw pracowników, dlatego domagają się kontroli.
