Minister pracy, Zeta Emilianidou, podpisała układ zbiorowy z branżą hotelarską, który obejmuje wynagrodzenie minimalne dla niektórych pracowników hoteli.
Po podpisaniu umowy Emilianidou powiedziała że ważne jest, aby pracownicy i ich podstawowe prawa zostały uwzględnione po raz pierwszy.
W ten sposób wszelkie spory lub problemy, które miały miejsce w przeszłości,nie będą istnieć w przyszłości. Zgodnie z nową umową prawa pracownicze związane z licencjami, godzinami pracy i funduszami socjalnymi zostaną włączone do ustawodawstwa.
Zgodnie z umową miesięczne wynagrodzenie, między innymi dla pokojówki z trzymiesięcznym doświadczeniem wyniesie 920€ i 970€ dla osób, które pracują więcej niż trzy miesiące. Dla sprzątacza będzie to 970€, recepcjonisty – 935€, asystenta recepcjonisty z doświadczeniem do trzech miesięcy – 870€, portiera z doświadczeniem do sześciu miesięcy – 870€, a powyżej sześciu miesięcy 935€. Asystent kelnera z ponad 6. miesiącami doświadczenia – 1040€.
Cypr nie ma ustawy o płacy minimalnej. Obowiązuje minimalny wymóg płacowy dla niektórych zawodów, który jest corocznie zmieniany dekretem gabinetu, który wchodzi w życie 1. kwietnia każdego roku.
Minimalna stawka aktualnie to 870€ miesięcznie i jest wymagana dla sprzedawców, asystentów pielęgniarek, urzędników, fryzjerów i asystentów żłobków.
