Sklavenitis zrobił coś, na co większość firm się nie decyduje: wprowadził 14. pensję dla wszystkich swoich pracowników na Cyprze – niezależnie od stanowiska czy stażu. Świadczenie objęło także pracowników byłej sieci Papantoniou, która niedawno została przejęta przez Sklavenitis.
To pierwszy i jak dotąd jedyny supermarket na wyspie, który zdecydował się na taki krok. Koszt? Szacowany na 2 miliony euro rocznie. Z punktu widzenia pracowników – bezcenne.
„Nie pytali, ile kto przepracował. Po prostu uznali, że każdemu należy się szacunek i wsparcie” – mówi jeden z pracowników sklepu w Limassol.
Nie tylko pensja – cały pakiet wsparcia
Oprócz 14. pensji, firma oferuje:
- waloryzację wynagrodzeń według wskaźnika ATA (w tym roku 11,17%),
- ubezpieczenie grupowe (życie i zdrowie),
- udział w funduszu emerytalnym (Provident Fund),
- zniżki na zakupy w sklepach sieci,
- świąteczne bony po 100 euro (Wielkanoc i Boże Narodzenie),
- jednorazowy dodatek z tytułu narodzin dziecka.
To nie są dodatki „na pokaz” – to realne pieniądze, które w czasach inflacji naprawdę robią różnicę.
A może inni też mogą?
To nie jest reklama. To nie jest tekst sponsorowany. To pytanie: dlaczego inne firmy nie mogą zrobić tego samego?
Sklavenitis pokazuje, że można prowadzić dużą firmę, szanować ludzi i dzielić się zyskiem. Można płacić więcej, oferować świadczenia, wspierać rodziny. I wciąż być konkurencyjnym. Skoro jedna firma może – dlaczego reszta nie chce?
„Nie chodzi tylko o pensję. Chodzi o podejście. O to, czy jesteśmy dla firmy tylko numerem, czy kimś, kto naprawdę ma znaczenie” – podkreśla pracownica z Nikozji.
W czasach, gdy wiele firm mówi o „społecznej odpowiedzialności biznesu”, może warto przestać mówić i zacząć działać.
FAQ
Czy 14. pensję dostają wszyscy pracownicy Sklavenitis?
Tak – niezależnie od stażu czy stanowiska, także pracownicy byłej sieci Papantoniou.
Czy inne sieci handlowe oferują podobne świadczenia?
Nie. Sklavenitis to obecnie jedyna sieć supermarketów na Cyprze z 14. pensją dla wszystkich.
Czy firma oferuje dodatkowe benefity?
Tak – m.in. ATA, ubezpieczenie, fundusz emerytalny, bony świąteczne i świadczenia rodzinne.
