Związki zawodowe SYXKA–PEO i OUXEKA–SEK ogłosiły pogotowie strajkowe w sektorze hotelarskim. Ich zdaniem część pracodawców nie przestrzega zapisów branżowej umowy zbiorowej z grudnia 2024 roku. Jeśli sytuacja się nie zmieni, w ciągu kilku dni może dojść do strajków w całym sektorze. Pracodawcy określili działania związków jako nieuzasadnione i wezwali do wycofania groźby strajku.
„Zdecydowana reakcja na łamanie uzgodnień”
W opublikowanym 18 lipca wspólnym komunikacie, organizacje reprezentujące pracowników hoteli poinformowały o podjęciu decyzji o rozpoczęciu procedury strajkowej. Związki argumentują, że mimo podpisania przez wszystkie strony – w tym Ministerstwo Pracy – memorandum dotyczącego przedłużenia branżowej umowy zbiorowej z 5 grudnia 2024 roku, wielu pracodawców nie zastosowało się do uzgodnionych warunków.
Pomimo licznych konsultacji i prób dialogu społecznego, część pracodawców – jak podkreślono – pozostała nieugięta, wykazując „brak szacunku dla instytucji dialogu społecznego, związków zawodowych oraz ministra pracy”.
Lista naruszeń
W komunikacie związki zawodowe wymieniają poważne naruszenia, które ich zdaniem destabilizują branżę turystyczną. Chodzi m.in. o:
- nielegalne wypożyczanie pracowników przez pośredników,
- omijanie obowiązku wypłaty dodatku kosztów utrzymania (ATA),
- błędną interpretację regulacji dotyczących świadczeń,
- niewypłacanie składek do funduszy socjalnych,
- zatrudnianie cudzoziemców z krajów trzecich z naruszeniem obowiązujących kryteriów.
Przedstawiciele związków zaznaczyli, że przekazali sprawę do odpowiedniego departamentu Ministerstwa Pracy, jednak dotychczas nie podjęto skutecznych działań.
Reakcja pracodawców: „Nieuzasadniona eskalacja”
Cypryjska Izba Handlu i Przemysłu (KEVE) oraz Federacja Pracodawców i Przemysłowców (OEV) ostro skrytykowały decyzję związków, nazywając ją nieuzasadnioną, sprzeczną z kodeksem stosunków pracy i szkodliwą dla całej gospodarki.
„Nie do przyjęcia jest, aby związki zawodowe podejmowały jednostronne decyzje o strajku w szczycie sezonu turystycznego, narażając sektor na straty i podważając jego wiarygodność” – stwierdzono w komunikacie. Pracodawcy zaapelowali do związków o „odpowiedzialne zachowanie” i wycofanie zapowiedzianych działań protestacyjnych, a do ministra pracy – o zdecydowaną interwencję.
Stowarzyszenia PASYXE i STEK przypomniały, że obowiązujące procedury rozwiązywania sporów zbiorowych muszą być szanowane przez wszystkie strony i zadeklarowały gotowość do współpracy w celu wdrożenia ustaleń wynikających z umowy zbiorowej.
Ostrzeżenie przed strajkiem
Związki zawodowe ogłosiły, że jeżeli w najbliższych dniach nie nastąpi pełna realizacja ustaleń z grudniowego porozumienia, pracownicy hoteli podejmą strajk.
Cierpliwość i tolerancja ruchu związkowego zostały wyczerpane – podsumowano.
Co oznacza pogotowie strajkowe według realiów cypryjskich?
Pogotowie strajkowe to etap przejściowy – forma ostrzeżenia przed strajkiem, uruchamiająca procedurę przewidzianą w prawie pracy, ale niebędąca jeszcze akcją strajkową. Daje czas zarówno pracownikom, jak i pracodawcom oraz państwu na zażegnanie sporu przed jego eskalacją.
- Polityczny i społeczny sygnał ostrzegawczy
Związki zawodowe ogłaszają, że weszły w stan gotowości do podjęcia działań protestacyjnych – informują opinię publiczną, pracodawców oraz ministerstwo, że dalsze łamanie uzgodnień może skutkować strajkiem. - Początek procedury zgodnej z Kodeksem Stosunków Pracy
Pogotowie oznacza, że związki rozpoczęły proces przewidziany w kodeksie: podejmują próbę rozwiązania konfliktu, często rozpoczynają oficjalne mediacje i przygotowują się do formalnego powiadomienia o strajku (co najmniej 14 dni wcześniej). - Presja negocjacyjna
To etap mający na celu wywarcie presji na drugą stronę (tu: pracodawców i resort pracy), by doprowadzić do porozumienia zanim dojdzie do właściwego strajku. Pogotowie często mobilizuje również opinię publiczną i media. - Brak zakłócenia pracy na tym etapie
Pogotowie nie wiąże się z przerwaniem pracy czy świadczeń – hotelarze nadal świadczą usługi, a protesty mogą ograniczać się np. do konferencji prasowych, spotkań z mediami lub pokojowych pikiet.
FAQ
Dlaczego związki zawodowe hoteli ogłosiły pogotowie strajkowe?
Związki zarzucają pracodawcom łamanie ustaleń zawartych w umowie zbiorowej z grudnia 2024 roku, m.in. brak wypłat dodatków, nielegalne zatrudnienie i ignorowanie funduszy socjalnych.
Jakie jest stanowisko pracodawców?
Organizacje KEVE i OEV uważają działania związków za nieuzasadnione i szkodliwe. Apelują o wycofanie groźby strajku i przestrzeganie kodeksu stosunków pracy.
Czy Ministerstwo Pracy podejmie działania?
Resort zapowiedział spotkania z obiema stronami i wyraził nadzieję na rozwiązanie sporu bez potrzeby eskalacji napięcia w szczycie sezonu turystycznego.
