Federacja Pracodawców i Przemysłowców (OEV) oraz Cypryjska Izba Handlowo-Przemysłowa (KEVE) stanowczo sprzeciwiają się pomysłowi pełnej, powszechnej aplikacji dodatku drożyźnianego (CoLA) na Cyprze. Organizacje określiły takie rozwiązanie jako „anachroniczne” i „absolutnie niepożądane”, podkreślając, że polityka Międzynarodowego Funduszu Walutowego (MFW) i Komisji Europejskiej od dekad zmierza do całkowitej likwidacji podobnych systemów w Europie.
OEV i KEVE: zagrożenie dla konkurencyjności
W wydanym wspólnym oświadczeniu pracodawcy przypomnieli, że CoLA została zniesiona w większości krajów europejskich już w latach 80. i 90. Tymczasem na Cyprze system ten powraca w 2025 roku w ramach reform rynku pracy.
OEV i KEVE zaznaczyły, że od czasu podpisania porozumienia w 2023 roku temat powszechnej CoLA nigdy nie pojawił się ze strony rządu. Wręcz przeciwnie – pracodawcy zgodzili się wówczas na podniesienie dodatku z 50% do 66,7% właśnie na bazie obietnic modernizacji systemu.
Według obu organizacji wprowadzenie pełnej CoLA bez analizy jej skutków dla gospodarki i firm może doprowadzić do poważnych konsekwencji makroekonomicznych, w tym wzrostu kosztów pracy, napędzenia inflacji i spadku konkurencyjności cypryjskich przedsiębiorstw.
Sprzeczność z polityką rządu i MFW
Pracodawcy podkreślają, że automatyczne podwyżki wynagrodzeń stoją w sprzeczności z deklaracjami rządu o wzmacnianiu konkurencyjności gospodarki. Ich zdaniem, w praktyce oznacza to zmniejszenie realnej wartości płac oraz trudności dla firm w konkurowaniu na rynkach międzynarodowych.
OEV i KEVE powołują się też na liczne rekomendacje MFW, który wielokrotnie apelował o zawieszenie wypłat CoLA w sektorze publicznym, uznając je za czynnik destabilizujący państwowy system płacowy.
Apel o powrót do dialogu
W oświadczeniu organizacje wyraziły nadzieję, że Ministerstwo Pracy wyjaśni swoje stanowisko i przywróci podstawy dialogu społecznego. W przeciwnym razie, jak ostrzegają, Cypr może stanąć w obliczu długotrwałej niestabilności na rynku pracy.
FAQ
Czym jest CoLA?
To dodatek drożyźniany (Cost-of-Living Allowance), który automatycznie podnosi wynagrodzenia w zależności od wskaźnika inflacji.
Dlaczego pracodawcy sprzeciwiają się powszechnej CoLA?
OEV i KEVE ostrzegają, że pełne przywrócenie dodatku zwiększy koszty pracy, podniesie inflację i osłabi konkurencyjność cypryjskich firm.
Jakie jest stanowisko MFW wobec CoLA?
Międzynarodowy Fundusz Walutowy od lat zaleca zawieszenie CoLA w sektorze publicznym, wskazując na jej negatywny wpływ na budżet państwa.
