Związki zawodowe sektora hotelarskiego oskarżają pracodawców o złamanie porozumienia zbiorowego podpisanego w grudniu 2023 roku. Centrala Peo zapowiedziała, że wobec braku reakcji ze strony hotelarzy i władz, rozpocznie strajki, których szczegóły zostaną ogłoszone w najbliższych dniach.
Umowa była, ale nie dla wszystkich?
Spór dotyczy kilku kluczowych zapisów: 13. pensji, stopniowego zwiększenia składek pracodawców na fundusz emerytalny (z 5% do 5,25% w 2026 r. i 5,5% w 2027 r.) oraz podwójnego wynagrodzenia za pracę w święta Bożego Narodzenia, Wielkanoc i Nowy Rok.
Choć porozumienie zostało podpisane w obecności ministra pracy i jego postanowienia przyjęte przez parlament jako rozporządzenia o mocy prawa, część hotelarzy odmówiła ich wdrożenia, twierdząc, że nie zgadzali się na ujęcie ustaleń w formie wiążących przepisów dla całego sektora. Ich zdaniem porozumienie dotyczyło wyłącznie pracowników zrzeszonych w związkach zawodowych.
Ministerstwo pracy przypomina jednak, że dokument podpisany w grudniu zawierał zgodę pracodawców na legalne usankcjonowanie ustaleń. Związki zawodowe są przekonane, że porozumienie dotyczy całego sektora hotelarskiego, i twierdzą, że nawet niektóre hotele, które podpisały umowę, nie przestrzegają jej zapisów.
„Wyjątkowo trudna sytuacja”
„Od miesięcy zgłaszamy łamanie ustaleń i prosimy o interwencję ministra pracy, ale sytuacja zamiast się poprawiać, tylko się pogarsza” – podkreśliła centrala Peo po posiedzeniu zarządu.
Związkowcy wskazują również na deregulację stosunków pracy w hotelarstwie, szczególnie w związku z nowymi kryteriami zatrudniania pracowników z krajów trzecich. „W wielu przypadkach są oni wyzyskiwani i pracują w nieludzkich warunkach” – czytamy w komunikacie.
Minister pracy Yiannis Panayiotou prowadzi obecnie rozmowy z obiema stronami w ramach kodeksu stosunków przemysłowych, jednak związki zapowiadają, że nie wykluczają strajków nawet w szczycie sezonu turystycznego. Pracownicy są wzywani do solidarności i gotowości na możliwe zakłócenia.
FAQ
Czego dotyczy spór w sektorze hotelarskim?
Chodzi o 13. pensję, zwiększenie składek pracodawców na fundusz emerytalny i dodatkowe wynagrodzenie za pracę w święta – punkty zawarte w porozumieniu zbiorowym z grudnia 2023 roku.
Dlaczego związki zapowiadają strajk?
Według związkowców wiele hoteli nie przestrzega ustaleń, mimo że zostały one przyjęte przez parlament jako przepisy obowiązujące w całym sektorze.
Kiedy może dojść do protestów?
Strajki zapowiedziano na najbliższe dni – dokładny termin i forma zostaną ogłoszone przez centrale związkowe wkrótce.
