Zgodnie z prawem gdy ogłoszony zostaje pomarańczowy alert pogodowy, niektórzy muszą zawiesić wykonywanie prac.
Od kilku dni przekazujemy na bieżąco informacje pogodowe. Na naszym Facebooku (tutaj), codziennie publikujemy mapkę z aktualną sytuacją pogodową oraz ewentualnymi alertami pogodowymi.
Robimy to z prostego powodu – w przypadku ogłoszenia przez Departament Meteorologii pomarańczowego alertu pogodowego część pracowników musi odejść od swoich prac i udać się w zacienione miejsca.
Gdy obowiązuje pomarańczowy alert pogodowy, wszystkie ciężkie i umiarkowanie upalne prace na zewnątrz, a także transport produktów lub dostawa produktów przy użyciu motocykli, skuterów lub urządzeń służących do osobistej mobilności (np. skuterów, hulajnóg elektrycznych) muszą zostać przerwane w godzinach od 12:00 do 16:00.
Pomarańczowe ostrzeżenie przed upałem i wstrzymanie pracy obowiązują we wnętrzu kraju (obszary położone poniżej 300 metrów nad poziomem morza, ponad 10 kilometrów od linii brzegowej) oraz w wyższych górach (obszary górskie położone powyżej 1150 metrów nad poziomem morza).
W przypadku wszystkich pozostałych przypadków (prace lekkie i obszary, w których nie obowiązuje ostrzeżenie na poziomie pomarańczowym), LID przypomina, że zgodnie z przepisami Rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy (Kodeks postępowania w zakresie stresu cieplnego pracowników) z 2014, 2020 i 2023 r. (PI 291/2014, PI 206/2020 i PI 231/2023).
Zarówno pracodawcy, jak i osoby samozatrudnione muszą mierzyć w obszarach, w których wykonywana jest praca, parametry (temperaturę i wilgotność względną), które przyczyniają się do obciążenia cieplnego. W zależności od panującej temperatury powietrza (w cieniu) i warunków wilgotności względnej, powinni oni odpowiednio dostosować swoją pracę i wdrożyć rotację pracowników, odpoczynek lub przerwę w pracy, w zależności od rodzaju wykonywanej pracy, a także inne odpowiednie i wystarczające środki (organizacyjne i techniczne) w celu uniknięcia lub zmniejszenia stresu cieplnego, takie jak:
- krótkie przerwy na odpoczynek w zacienionym, chłodnym miejscu lub w odpowiednio klimatyzowanym pomieszczeniu, ewentualnie w miejscu, w którym używane są wentylatory, jeśli to możliwe.
- wybór lub zbudowanie zacienionego obszaru lub, jeśli to możliwe, odpowiednich zadaszeń do pracy.
- rotacja pracowników przy wykonywaniu zadań w zależności od rodzaju działalności.
- unikanie, jeśli to możliwe, forsownej pracy na zewnątrz w najgorętszych godzinach dnia (12:00-16:00).
- zapewnienie pracownikom dostępu do chłodnej wody pitnej (o temperaturze 10-15°C).
- zapewnienie i stosowanie przez pracowników odpowiednich nakryć głowy.
- noszenie lekkich, luźnych ubrań wykonanych z przewiewnych materiałów, takich jak bawełna, oraz noszenie odpowiednich okularów przeciwsłonecznych.
- unikanie spożywania dużych posiłków lub słodkich pokarmów, a także picia napojów alkoholowych lub zawierających kofeinę.
Zgodnie z cypryjskim kodeksem pracy praca lekka to: praca biurowa, nadzór, praca przy stole warsztatowym z lekkimi narzędziami, regularne prowadzenie samochodu.
Praca umiarkowana to: montaż ogrodzeń, betonowanie, murowanie, tynkowanie, malowanie, układanie podłóg, układanie płytek, kopanie, kucie, transport lekkich przedmiotów, ciesielstwo, prace elektryczne, hydraulika, prace mechaniczne, montaż aluminium, montaż balustrad, prace asfaltowe wykonywane przy użyciu środków mechanicznych.
Do prac ciężkich zalicza się: ciężka Intensywna praca ręczna, obróbka i układanie zbrojenia, montaż/demontaż szalunków, kopanie lub rozbijanie twardych materiałów za pomocą narzędzi/urządzeń/maszyn mechanicznych o wadze powyżej 15 kg, prace asfaltowe wykonywane ręcznie.