Cypr osiąga rekordowe wskaźniki zatrudnienia i edukacji, ale jednocześnie boryka się z problemami socjalnymi, takimi jak trudności w ogrzewaniu domów i spadek korzystania z usług e-administracji.
Cypr w 2024 roku odnotował najwyższy w historii wskaźnik zatrudnienia — 75,8% osób w wieku 20–64 lat miało pracę, co stanowi wzrost o 0,5 punktu procentowego w porównaniu z rokiem poprzednim. Jednocześnie, w listopadzie 2024 roku stopa bezrobocia spadła do 4,4%, co jest wynikiem lepszym niż średnia w strefie euro (6,3%) i w całej UE (5,9%).
Mimo tych pozytywnych trendów, Cypr zmaga się z poważnymi wyzwaniami socjalnymi. W 2023 roku aż 16,9% mieszkańców wyspy miało trudności z ogrzewaniem swoich domów, co jest wynikiem wyższym niż średnia unijna wynosząca 10,6%. Choć odsetek ten spadł w porównaniu z 2022 rokiem, nadal pozostaje niepokojąco wysoki.
W zakresie edukacji, Cypr wyróżnia się na tle Unii Europejskiej. W 2022 roku 59,2% osób w wieku 25–34 lat posiadało wyższe wykształcenie, co znacznie przewyższa średnią unijną wynoszącą 42%. Jednakże, problemem pozostaje tzw. nadkwalifikacja — aż 28,2% osób z wyższym wykształceniem pracuje na stanowiskach niewymagających takiego poziomu edukacji, co plasuje Cypr w czołówce krajów UE pod tym względem.
W obszarze cyfryzacji usług publicznych obserwuje się niepokojący trend. W 2023 roku tylko 66% Cypryjczyków korzystało z e-administracji, co stanowi spadek w porównaniu z 90% w 2022 roku i jest poniżej średniej unijnej wynoszącej 69%. Ten regres może wskazywać na potrzebę intensyfikacji działań w zakresie cyfryzacji i edukacji cyfrowej społeczeństwa.
Podsumowując, choć Cypr osiąga imponujące wyniki w zakresie zatrudnienia i edukacji, to jednocześnie stoi przed wyzwaniami socjalnymi i cyfrowymi, które wymagają kompleksowych rozwiązań i strategii na przyszłość.
