[dropcap]C[/dropcap]itizens 'Alliance złożyło w cypryjskim parlamencie projekt ustawy określający najniższe dopuszczalne wynagrodzenie miesięczne w wysokości 1125€.
Aktualnie obowiązujące przepisy określają najniższe wynagrodzenie jako 870€ miesięcznie (przy stażu pracy do 6. miesięcy w danej firmie) oraz 924€ miesięcznie przy 38. godzinach tygodniowego czasu pracy. Niestety, obowiązuje ono tylko w niektórych zawodach (m.in. sprzedawcy, opiekunki czy pielęgniarki środowiskowe). Jak twierdzą wnioskodawcy 27,5% pracowników zarabia poniżej 1000€ miesięcznie.
Oczywiście przedsiębiorcy bronią się przed tego typu przepisami twierdząc, że po prostu ich na to nie stać. Wnioskodawcy odpowiadają na zarzuty i twierdzą, że cypryjskie firmy mogą sobie z tym poradzić, ponieważ w ciągu ostatnich trzech lat ich depozyty w lokalnym systemie bankowym wzrosły w 2017 r. do 8,7 mld EUR z 5,5 EUR w 2015 r. Lokalne firmy zgłosiły dochód do opodatkowania w wysokości 4,3 mld € z 3 mld € w 2015 roku.
Może w końcu dostaniemy podwyżki…
