Okres planów specjalnych dotyczył dopłat do wynagrodzenia zatem powinien być obliczany jako czas pracy.
Minister Pracy, Zeta Emilianidou, na spotkaniu z partnerami społecznymi wyjaśniła kwestię tegorocznej 13. pensji.
O ile w waszych kontraktach jest ona gwarantowana, będzie wypłacona i ich wysokość nie podlega żadnym negocjacjom.
Pani Minister wyjaśniła że okres realizacji Planòw Rządowych dotyczył dotyczył dopłat do wynagrodzenia zatem powinien być obliczany jako czas pracy.
Trzynasta pensja jest gwarantowana przez pracodawcòw, jest dobrowolna, a zatem jeśli pracodawca płacił tę pensję w latach poprzednich, ròwnież w tym roku ta przyjemność go nie ominie.
Jednocześnie Minister podkreśliła że Państwo nie pokryje trzynastej pensji, nie będzie dźwigać zobowiązań pracodawcòw.
A co z firmami, ktòrych nie stać na wypłaty trzynastek?
Ich zobowiązanie nie podlega negocjacji i niedotrzymanie go jest przestępstwem. Minister wyjaśniła że w takim wypadku pracodawca proszony jest o kontakt z Departamentem ds Stosunkòw Pracy, a ten, uzgodni z pracownikami kwestię uregulowania zobowiązania.
Zdjęcie z Foter.com
