Związki zawodowe alarmują o gwałtownym wzroście liczby pracowników zatrudnionych na umowach tymczasowych na Cyprze. SEK ostrzega, że zjawisko to przybiera „niekontrolowane rozmiary” i określa je wprost jako „gangrenę rynku pracy”, domagając się natychmiastowego wdrożenia systemu Ergani 2.
67 proc. wzrostu w niespełna trzy lata
Jak podkreśla SEK w swoim stanowisku opublikowanym w związkowym piśmie „Ergatiki Foni”, dane Statystycznej Służby Cypru pokazują lawinowy wzrost liczby osób zatrudnionych w systemie pracy tymczasowej. Na koniec trzeciego kwartału 2025 roku takich pracowników było 71 008, co stanowi 15,5 proc. wszystkich zatrudnionych.
Dla porównania, na koniec pierwszego kwartału 2023 roku liczba ta wynosiła 42 540 osób. Oznacza to, że w ciągu 33 miesięcy przybyło blisko 30 tysięcy pracowników objętych tymczasowym charakterem zatrudnienia, czyli wzrost o około 67 proc..
Straty dla funduszu ubezpieczeń społecznych
Związek zwraca również uwagę na konsekwencje finansowe tego zjawiska. Według szacunków właściwych organów, straty Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (TKA) wynikające z nielegalnej lub zaniżonej formy zatrudnienia sięgają około 10 mln euro rocznie.
Zdaniem SEK brak skutecznych narzędzi kontroli sprzyja zjawiskom pracy niezgłoszonej i częściowo zgłoszonej, co bezpośrednio uderza zarówno w system zabezpieczenia społecznego, jak i w samych pracowników.
Ergani 2 jako „pilna konieczność”
SEK podkreśla, że wdrożenie systemu Ergani 2 przez Służby Ubezpieczeń Społecznych jest dziś pilniejsze niż kiedykolwiek. Związek mówi wprost o postępującej deregulacji rynku pracy, która – jak zaznacza – nie powinna być ani bagatelizowana, ani ukrywana przed opinią publiczną.
Zdaniem organizacji system Ergani 2 przyniósłby realne korzyści pracownikom, uczciwym przedsiębiorcom oraz pracodawcom, którzy przestrzegają prawa pracy i zasad zatrudnienia.
Kontrola godzin, płac i nadużyć
Pełne wdrożenie Ergani 2 miałoby umożliwić dokładną rejestrację godzin pracy, faktycznych wynagrodzeń i świadczeń każdego pracownika – z podziałem na branże i rodzaje działalności. Według SEK rozwiązanie to pomogłoby ograniczyć nadużycia, zmniejszyć straty TKA oraz wesprzeć działania zmierzające do powiązania stawki godzinowej z krajową płacą minimalną.
Związek oczekuje od rządu natychmiastowych decyzji, wskazując, że dalsze opóźnianie wdrożenia systemu grozi pogłębieniem patologii na rynku pracy, osłabieniem relacji pracowniczych i dalszym przyzwoleniem na nadużycia ze strony części pracodawców.
FAQ
O ile wzrosła liczba pracowników tymczasowych na Cyprze?
W ciągu 33 miesięcy liczba ta wzrosła o około 67 proc., osiągając ponad 71 tys. osób.
Jakie są skutki finansowe dla państwa?
Straty Funduszu Ubezpieczeń Społecznych szacowane są na około 10 mln euro rocznie.
Dlaczego SEK domaga się wdrożenia Ergani 2?
System ma pomóc w kontroli godzin pracy, wynagrodzeń i ograniczeniu pracy niezgłoszonej lub zaniżonej.
