Napięcie między związkami zawodowymi a organizacjami pracodawców w sprawie systemu ATA (Automatycznej Indeksacji Płac) wchodzi w decydującą fazę. Jeśli do końca sierpnia nie zostanie osiągnięte porozumienie, 1 września związki zawodowe podejmą decyzję o terminie strajku generalnego.
Związki ostrzegają rząd i pracodawców
Sekretarz generalny SEK, Andreas Matsas, podkreślił, że związki już zimą ostrzegały rząd o konieczności przyspieszenia negocjacji, aby uniknąć konfliktu w okresie, gdy Cypr obejmie przewodnictwo w Radzie UE (pierwsze półrocze 2026). „Jeśli nie nastąpi żadna konkretna zmiana, decyzja o ogólnokrajowej akcji strajkowej zapadnie na początku września” – zaznaczył.
Podobne stanowisko zajmuje sekretarz generalna PEO, Sotiroula Charalambous, która przypomniała, że celem związków nie jest konfrontacja, ale rząd i pracodawcy „nie mogą przeciągać rozmów bez końca”.
ATA w centrum sporu
Związki domagają się pełnego przywrócenia ATA – mechanizmu indeksacji wynagrodzeń w zależności od inflacji – do poziomu 100%. Obecnie obowiązuje rozwiązanie przejściowe, w którym wypłacane jest 66,7% należnej indeksacji. Dla strony pracowniczej to kwestia podstawowej filozofii systemu, który ma chronić siłę nabywczą płac.
Pracodawcy odpowiadają, że ATA to „drugorzędna sprawa” wobec innych wyzwań gospodarczych, jak reforma podatkowa, zielona transformacja czy system emerytalny. Choć deklarują wolę kompromisu, proponują raczej „modernizację” ATA niż pełne przywrócenie mechanizmu.
Widmo paraliżu
Jeśli związki dotrzymają zapowiedzi, początek września może przynieść pierwsze od lat ostrzejsze akcje strajkowe w skali całego kraju. Jak podkreślają liderzy SEK i PEO, bez jednoznacznych działań rządu i jasnego planu pełnego przywrócenia ATA nie ma szans na uniknięcie eskalacji.
FAQ
Czym jest ATA?
ATA (Automatyczna Indeksacja Płac) to system podwyżek wynagrodzeń uzależniony od poziomu inflacji, który ma chronić realną siłę nabywczą pracowników.
Dlaczego związki zapowiadają strajk?
Domagają się pełnego przywrócenia ATA (100%), twierdząc, że obecne rozwiązanie przejściowe na poziomie 66,7% nie realizuje celu mechanizmu.
Kiedy zapadnie decyzja o strajku generalnym?
1 września 2025 roku – podczas wspólnego posiedzenia wszystkich central związkowych.
