Nowy spór pomiędzy związkami zawodowymi a pracodawcami w branży hotelarskiej grozi zachwianiem pokoju społecznego na Cyprze. Organizacje OYXEKA–SEK oraz SYXKA–PEO w pilnym liście skierowanym do ministra pracy oskarżyły jeden z dużych holdingów hotelowych o poważne naruszenia kryteriów zatrudniania pracowników z państw trzecich.
Związki: licencje jako narzędzie nacisku
Według związków, część hoteli wykorzystuje pozwolenia na zatrudnianie pracowników spoza UE jako „narzędzie eliminacji” wobec zatrudnionych, którzy należą do związków zawodowych. Związki podkreślają, że taka praktyka jest nie tylko niezgodna z prawem, ale i uderza w podstawowe prawa pracownicze.
Domagają się natychmiastowej reakcji resortu pracy: wszczęcia procedur cofnięcia lub zawieszenia odpowiednich licencji, pełnego respektowania układów zbiorowych oraz ochrony praw związkowych zarówno pracowników cypryjskich, jak i zatrudnionych z innych krajów UE.
Groźba strajku
Związki ostrzegają, że jeśli władze nie podejmą zdecydowanych działań, ruch związkowy jest „gotowy do wprowadzenia akcji strajkowej w obronie praw pracowników”.
Przypomniano, że jednostronne zmiany w zasadach zatrudniania osób z państw trzecich, w tym możliwość ich wykorzystywania jako łamaczy strajków, doprowadziły do poważnych zakłóceń na rynku pracy i osłabiły pozycję układów zbiorowych w hotelarstwie.
Apel o natychmiastową interwencję
Związki podkreślają, że państwo ma obowiązek chronić prawo pracowników do zrzeszania się i nie może tolerować praktyk, które podważają stabilność w branży. „To nie do przyjęcia, że w chwili gdy Cypr wdraża przepisy o europejskiej płacy minimalnej i rozszerza układy zbiorowe, pracodawcy otrzymują ciche przyzwolenie na działania wymierzone w pracowników” – czytamy w liście.
FAQ
Dlaczego związki grożą strajkiem w hotelarstwie?
Ponieważ, jak twierdzą, część hoteli łamie przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców i wykorzystuje to przeciwko pracownikom należącym do związków zawodowych.
Czego domagają się związki od ministra pracy?
Natychmiastowej interwencji, cofnięcia lub zawieszenia pozwoleń na zatrudnianie pracowników z państw trzecich oraz zagwarantowania przestrzegania układów zbiorowych.
Jakie mogą być konsekwencje braku reakcji?
Związki zapowiadają gotowość do strajku, aby chronić prawa pracowników w branży hotelarskiej.
