Hotelarze podpisali układ zbiorowy, ale nadal nie wprowadzili go w życie. Związkowcy składają skargę do Departamentu Stosunków Pracy.
Organizacje pracodawców z branży hotelarskiej na Cyprze próbują złagodzić napięcia ze związkami zawodowymi w odpowiedzi na oskarżenia o łamanie przez niektórych członków niedawno podpisanego układu zbiorowego pracy . Ma to miejsce w okresie, gdy wyspa przygotowuje się na sezon, który może okazać się rekordowy pod względem liczby turystów.
Związki zawodowe pracowników hoteli SYXKA-PEO i OUXEKA-SEK wysłały oficjalne pismo do Cypryjskiego Stowarzyszenia Hotelarzy (PASYXE) i Cypryjskiego Stowarzyszenia Przedsiębiorstw Turystycznych (STEK), wzywając je do zapewnienia, że członkowie wypełnią swoje zobowiązania wynikające z odnowionego układu zbiorowego.
Związki zawodowe wyraziły niezadowolenie z faktu, że tylko niektórzy hotelarze zastosowali się do porozumienia w sprawie wypłat wynagrodzeń w styczniu i stwierdziły, że 17 lutego złożyły skargę do Departamentu Stosunków Pracy.
Biorąc pod uwagę informacje, którymi dysponujemy na temat wytycznych Stowarzyszenia Hotelarzy dla Waszych członków, aby nie stosowali się do uzgodnionych ustaleń, złożyliśmy skargę do Departamentu Stosunków Pracy – napisano w liście.
Pracownicy domagają się natychmiastowej wypłaty ryczałtu przewidzianego w porozumieniu, podwyżek wynagrodzeń, dostosowania kosztów utrzymania (CoLA) oraz wszystkich świadczeń wynikających z układu zbiorowego.
Związki zawodowe przypomniały również pracodawcom, że wraz z rozpoczęciem sezonu turystycznego hotele, które ponownie otwierają się po całkowitym lub częściowym zawieszeniu, muszą ponownie zatrudnić personel dostępny w okresie zimowym, zanim będą mogły ubiegać się o zatrudnienie obywateli państw trzecich.
W odpowiedzi dyrektor generalny PASYXE, Christos Angelides, powiedział dla Philenews, że branża stoi przed poważnymi wyzwaniami i „z pewnością nie potrzebuje kolejnego, który zakłóci spokój pracowniczy”.
Będziemy starać się nawiązać kontakt ze związkami zawodowymi, aby wyprzedzić wydarzenia, zająć się problemami, które wymagają rozwiązania, i wspólnie sobie z nimi poradzić – powiedział.
Angelides dodał, że jego organizacja zaleca swoim członkom przestrzeganie układów zbiorowych w celu uniknięcia problemów z pracownikami i związkami zawodowymi.
Układ zbiorowy pracy w hotelarstwie, podpisany na początku grudnia 2024 r., obejmuje czteroletni okres od stycznia 2024 r. do grudnia 2027 r. Obejmuje on jednorazową wypłatę w wysokości 240€ za rok 2024, podwyżki wynagrodzeń o łączną kwotę 7% w ciągu trzech lat (2025–2027) oraz trzynastą pensję, której wypłatę przewidziano w regulaminie pracowniczym.
