Cypr odnotowuje najwyższy wzrost liczby kobiet na stanowiskach kierowniczych w Unii Europejskiej
Według danych Eurostatu, w ciągu ostatniej dekady liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych na Cyprze wzrosła o 10,5 procent.
Oznacza to największy wzrost w UE między 2014 a 2023 rokiem. W 2021 roku wyspa odnotowała trzeci najniższy odsetek kobiet na stanowiskach kierowniczych wśród państw członkowskich UE.
Po Cyprze, na Malcie i w Szwecji nastąpił drugi i trzeci największy wzrost liczby kobiet na stanowiskach kierowniczych, odpowiednio o 8,3 proc. i 6,5 proc.
Szwecja jest liderem UE pod względem reprezentacji kobiet na stanowiskach kierowniczych – 43,7 proc. stanowisk kierowniczych zajmują kobiety. Tuż za nią plasują się Polska (43,3 proc.) i Łotwa (42,9 proc.).
Natomiast najniższy odsetek odnotowano w Czechach (27,4 proc.), Chorwacji (23,8 proc.) i Luksemburgu (22,2 proc.).
Od 2014 r. odsetek kobiet na stanowiskach kierowniczych w UE wzrósł o 3,1 proc., przy czym 20 krajów odnotowało wzrost.
Jednak w niektórych krajach nastąpił regres – Węgry i Słowenia odnotowały największe spadki na poziomie -2,6 proc., a tuż za nimi znalazła się Litwa ze spadkiem o 1,7 proc.
Kobiety stanowią prawie połowę wszystkich pracodawców w UE, stanowiąc 46,4 proc. Jednak nadal są niedoreprezentowane w kadrze zarządzającej, zajmując tylko 34,8 proc. stanowisk kierowniczych w 2023 r.
Pomimo tej różnicy liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych stale rośnie – z 3,1 miliona w 2014 r. do 3,7 miliona w 2023 r.
