Cypr stoi u progu kolejnego sporu zbiorowego. Mimo podpisanej w grudniu 2024 umowy zbiorowej, wielu hotelarzy jej nie przestrzega – co wywołuje reakcję związków zawodowych. Minister pracy apeluje o odpowiedzialność i zachowanie pokoju społecznego.
Umowa jest, ale nie wszyscy ją respektują
Mimo zawarcia nowej umowy zbiorowej w hotelarstwie (5 grudnia 2024), znaczna część hotelarzy nie wdrożyła jej zapisów. Związek zawodowy SΥΞΚΑ-PEO zapowiada akcję strajkową, podkreślając, że wielokrotne interwencje i prośby nie przyniosły efektu. Według związkowców, sytuacja „idzie z łego w gorsze”.
Minister apeluje o dialog i szacunek dla prawa
Minister pracy Giannis Panayiotou przypomniał, że jesteśmy w kluczowym momencie dla cypryjskiej gospodarki, która rozwija się w pozytywnym kierunku. Wzywa wszystkie strony do wykorzystania instytucjonalnych mechanizmów dialogu.
Zadaniem rządu jest ochrona pokoju społecznego. Jeśli są różnice, są też procedury ich rozwiązywania – zaznaczył.
Trójstronny dialog i negocjacje
Wielomiesięczne negocjacje między organizacjami pracodawców i związkami zawodowymi przy wsparciu Ministerstwa doprowadziły do porozumienia, które obowiązuje do końca 2027 roku. Minister ujawnił, że we wtorek odbyło się spotkanie z PASYXE i STEK – głównymi organizacjami hotelarzy. Wkrótce ma zostać wydane wspólne oświadczenie, potwierdzające konieczność realizacji umowy.
ATA – system waloryzacji i rozmowy do 2025
Minister podkreślił również wagę utrzymania systemu Automatycznej Indeksacji Płac (ATA), który w jego opinii wspiera spójność społeczną i stabilność ekonomiczną. Negocjacje między stronami trwają, a celem jest zawarcie nowej umowy do połowy 2025 roku, z wejściem w życie od stycznia 2026.
ATA istnieje na Cyprze od lat 40. XX wieku i – mimo zmian – pozostaje jednym z filarów systemu pracy. Minister wskazał, że ograniczony zasięg umów zbiorowych na Cyprze wymusza stosowanie dodatkowych mechanizmów ochrony wynagrodzeń, takich jak ustawowe gwarancje dla 13. pensji.
Związek zawodowy: „Nie mamy innego wyjścia”
SΥΞΚΑ-PEO wskazuje, że nieprzestrzeganie umów przez wielu hotelarzy oraz pogorszenie warunków pracy pracowników z krajów trzecich zmuszają związek do podjęcia kroków.
Mamy wiele przypadków wyzysku, niehumanitarnych warunków pracy i życia – podkreślają przedstawiciele związku.
Wzywają pracowników do jedności i gotowości na ogłoszenie konkretnych form protestu. Ostateczna decyzja zapadnie w najbliższych dniach.
FAQ
Dlaczego hotele nie stosują się do podpisanej umowy zbiorowej?
Związek zawodowy twierdzi, że wielu hotelarzy zignorowało ustalenia z grudnia 2024, mimo ich obowiązywania, co skłoniło związki do zapowiedzi protestu.
Co to jest ATA i dlaczego jest ważne?
ATA (Automatyczna Indeksacja Płac) to system dostosowywania płac do inflacji. Ministerstwo uważa go za ważny mechanizm ochrony wynagrodzeń i stabilności gospodarczej.
Czy możliwy jest kompromis?
Minister pracy uważa, że dzięki dialogowi społecznego i wzajemnemu zrozumieniu możliwe jest znalezienie rozwiązania akceptowalnego dla obu stron.
