Podczas posiedzenia Komisji Finansów parlamentu, poświęconego budżetowi Ministerstwa Obrony, ujawniono poważne problemy kadrowe w Gwardii Narodowej. Minister Obrony, Vasilis Palmas, przyznał, że brak awansów oficerów i podoficerów oraz malejące zainteresowanie służbą kontraktową (SYOP) stanowią jedno z największych wyzwań dla sił zbrojnych Cypru – dziś i w przyszłości.
Braki kadrowe i malejące zainteresowanie służbą
W debacie zwrócono uwagę na niezapełnione miejsca w greckich akademiach wojskowych, co potwierdza spadek zainteresowania karierą wojskową wśród młodych. Przewodniczący Komisji Obrony, Marinos Sizopoulos, poruszył temat stypendiów, wskazując, że greccy kadeci otrzymują znacznie wyższe świadczenia niż Cypryjczycy. Minister odpowiedział, że kwoty przywrócono do poziomu sprzed kryzysu z 2013 roku.
Szczególne obawy budzi przyszłość żołnierzy kontraktowych SYOP. Choć podniesiono ich grupę płacową z A1 do A2 i wprowadzono miesięczny dodatek w wysokości 100 euro (200 euro w siłach specjalnych, jak OYK i LOK), to zainteresowanie pozostaje niskie. – „Jeśli nie zagwarantujemy im przyszłości, nawet 300 euro dodatku niczego nie zmieni” – stwierdził minister.
Syrop w służbie policji i brak perspektyw
Podczas obrad znowu pojawił się problem różnic w dodatkach dla SYOP oddelegowanych do zadań policyjnych. Za te same obowiązki funkcjonariusz policji otrzymuje 200 euro, a żołnierz kontraktowy – jedynie 40 euro. Zaproponowano utworzenie osobnego korpusu ochrony portów i lotnisk, do którego mogliby przechodzić SYOP po zakończeniu służby, co zakończyłoby obecny chaos kadrowy między wojskiem a policją.
Minister wyraźnie ostrzegł: bez długoterminowej strategii zawód żołnierza kontraktowego nie przetrwa. Padła również gorzka ocena rekrutacji kobiet – „eksperyment się nie powiódł, choć sama instytucja nie zawiodła”.
Brak awansów i groźba utraty doświadczenia
Kolejnym problemem jest tzw. „blokada awansów”. Nadmierna liczba oficerów na stopniach kapitana i majora może doprowadzić do masowych odejść i utraty doświadczonego personelu. Minister ujawnił, że trwają prace nad reformą ścieżek kariery, a dokument trafi wkrótce do Ministerstwa Finansów.
Posłowie zgodzili się, że resort musi rozwiązać problemy gromadzone przez lata w bardzo krótkim czasie. Parlament zadeklarował pełne wsparcie dla reform, ale oczekuje konkretnych działań.
FAQ
Dlaczego Gwardia Narodowa zmaga się z brakami kadrowymi?
Spada zainteresowanie służbą, brakuje awansów, a kontraktowi żołnierze SYOP nie widzą stabilnej przyszłości po zakończeniu służby.
Czy podjęto kroki, aby zatrzymać żołnierzy SYOP?
Tak, podniesiono ich płace i wprowadzono dodatki, ale bez gwarancji kariery lub alternatywnego zatrudnienia środki te okazują się niewystarczające.
Jakie reformy są planowane?
Rozważane jest utworzenie specjalnego korpusu ochrony lotnisk i portów oraz reforma systemu awansów, aby zatrzymać doświadczonych oficerów i podoficerów.
