Trwające od miesięcy negocjacje między związkami zawodowymi, pracodawcami i rządem w sprawie dodatku drożyźnianego (CoLA) wchodzą w decydującą fazę. Minister pracy Yiannis Panayiotou zapowiedział, że kolejne spotkanie ma zakończyć się podpisaniem ostatecznego porozumienia.
„Warunki do trwałego porozumienia są na miejscu”
W rozmowie z radiem CyBC minister podkreślił, że po piętnastu latach niepewności i rozwiązań tymczasowych strony są „bardzo blisko stałego i pozytywnego rezultatu”. Jak dodał, jeśli osiągnięte w piątek zbieżności zostaną wykorzystane, „będzie możliwe sfinalizowanie trwałej umowy”.
Celem rządu – jak zaznaczył Panayiotou – jest uczciwe porozumienie chroniące pracowników przed rosnącymi kosztami życia.
Pracodawcy i związki: „Postęp, ale nie bez różnic”
Piątkowe, sześciogodzinne rozmowy w ministerstwie pracy zostały uznane przez obie strony za „produktywne”. Zarówno organizacje pracodawców (OEV, KEVE), jak i związki zawodowe potwierdziły znaczący postęp, choć nie ukrywają, że pozostały punkty sporne.
Dyrektor generalny OEV, Michalis Antoniou, przyznał, że „konwergencja była obustronna”, ale ostrzegł, że dopóki wszystkie kluczowe kwestie nie zostaną uzgodnione, „żadne porozumienie nie będzie trwałe”.
Z kolei sekretarz generalny SEK, Andreas Matsas, wyraził frustrację z powodu „niewidzialnych wpływów” zewnętrznych, które – jego zdaniem – nadal oddziałują na proces negocjacji. Mimo to zapewnił, że związki są zdeterminowane, by doprowadzić rozmowy do końca.
Krytyczny tydzień dla przyszłości CoLA
W przyszłym tygodniu odbędzie się spotkanie wszystkich central związkowych, które ocenią dotychczasowe ustalenia. Podobne konsultacje zapowiedziały organizacje pracodawców OEV i KEVE, które we wtorek mają przedyskutować szczegóły z członkami i odnowić mandat do dalszych rozmów.
Ostateczna decyzja w sprawie CoLA ma zapaść na kolejnym spotkaniu zaplanowanym na przyszły piątek.
System CoLA (Cost-of-Living Allowance) reguluje wynagrodzenia w oparciu o inflację i od lat stanowi przedmiot sporu między związkami, domagającymi się pełnego przywrócenia mechanizmu, a pracodawcami, którzy chcą ograniczyć jego zakres.
FAQ
Co to jest CoLA?
CoLA (Cost-of-Living Allowance) to system automatycznej indeksacji płac w zależności od poziomu inflacji, mający chronić realną wartość wynagrodzeń.
Kiedy może zostać podpisane porozumienie?
Minister pracy Yiannis Panayiotou zapowiedział, że kolejne spotkanie – w przyszły piątek – ma być dniem podpisania ostatecznej umowy.
Jakie są główne różnice między stronami?
Związki zawodowe chcą pełnego przywrócenia CoLA, natomiast pracodawcy postulują ograniczoną formułę i stopniowe wdrożenie systemu.
