Rząd Cypru zdecydował o podniesieniu krajowej płacy minimalnej. Od 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie miesięczne po sześciu miesiącach ciągłego zatrudnienia wzrośnie z 1 000 do 1 088 euro. Decyzja została zatwierdzona podczas posiedzenia Rady Ministrów i już teraz wywołuje silne reakcje związków zawodowych oraz organizacji pracodawców.
Nowa stawka od 2026 roku
Minister pracy i ubezpieczeń społecznych Marinos Moushouttas poinformował, że rząd wyda nowelizację rozporządzenia o minimalnym wynagrodzeniu, które będzie obowiązywać od 1 stycznia 2026 do 31 grudnia 2027 roku. Podwyżka dotyczy pracowników zatrudnionych na pełen etat po ukończeniu sześciu miesięcy nieprzerwanej pracy.
Jednocześnie wzrośnie także płaca minimalna dla osób zatrudnionych krócej niż sześć miesięcy – z 900 do 979 euro miesięcznie.
Rząd: decyzja oparta na danych gospodarczych
Według ministra pracy, przy ustalaniu nowej stawki uwzględniono inflację za 2024 rok oraz prognozę na 2025 rok, które łącznie dają około 2 procent, a także tempo wzrostu gospodarczego wyraźnie wyższe niż średnia strefy euro. Pod uwagę wzięto również spadek bezrobocia do poziomu uznawanego za pełne zatrudnienie.
Rząd podkreśla, że podwyżka ma chronić pracowników o najniższych dochodach przed ryzykiem ubóstwa i wykluczenia społecznego, a jednocześnie nie powinna zagrozić zatrudnieniu, zwłaszcza w małych i średnich firmach. Z podniesienia płacy minimalnej ma skorzystać około 50 tysięcy pracowników. W wyliczeniach uwzględniono także dodatek COLA, który według rządu odpowiada około 2 procentom.
Związki zawodowe zapowiadają protesty
Decyzja rządu spotkała się z ostrą krytyką związków zawodowych. Organizacje pracownicze domagały się ustalenia płacy minimalnej na poziomie co najmniej 1 125 euro, a w niektórych propozycjach nawet około 1 170 euro. Związki ostrzegały wcześniej prezydenta, że ustalenie stawki poniżej 1 125 euro doprowadzi do zdecydowanych protestów.
Krytyka dotyczy również metody wyliczania minimalnego wynagrodzenia. Związki kwestionują zarówno rok referencyjny, jak i brak powiązania stawki miesięcznej z jasno określoną stawką godzinową.
Obawy pracodawców o koszty i inflację
Do krytyków decyzji dołączyła także Federacja Pracodawców i Przemysłowców (OEB). Organizacja podkreśla, że płaca minimalna nie powinna być narzędziem polityki społecznej, lecz punktem odniesienia dla najniższego wynagrodzenia na rynku pracy.
Zdaniem OEB, podwyżka o 8,8 procent podnosi płacę minimalną do poziomu 58 procent mediany wynagrodzeń, co – w porównaniu z innymi krajami UE – stawia Cypr bardzo wysoko. Pracodawcy ostrzegają, że decyzja może wywołać presję płacową w całej gospodarce, prowadząc do wzrostu cen, problemów z rentownością firm i osłabienia konkurencyjności.
—
FAQ
Ile wyniesie płaca minimalna na Cyprze od 2026 roku?
Po sześciu miesiącach ciągłego zatrudnienia płaca minimalna wzrośnie do 1 088 euro miesięcznie.
Czy wzrośnie też płaca minimalna przed upływem sześciu miesięcy pracy?
Tak, stawka wzrośnie z 900 do 979 euro miesięcznie.
Dlaczego decyzja budzi kontrowersje?
Związki zawodowe uznają podwyżkę za zbyt niską, a pracodawcy obawiają się wzrostu kosztów i presji inflacyjnej.
