Pracownicy cypryjskiego sektora publicznego mogą liczyć na kolejne podwyżki wynagrodzeń. Ministerstwo Finansów opublikowało wytyczne do budżetu państwa na 2027 rok, z których wynika, że w najbliższych latach utrzymane zostaną zarówno ogólne podwyżki płac, jak i dodatki wynikające z automatycznej indeksacji wynagrodzeń (ATA).
Pensje w sektorze publicznym pójdą w górę
Zgodnie z wytycznymi Ministerstwa Finansów, w latach 2027–2029 pracownicy administracji publicznej będą otrzymywać coroczną ogólną podwyżkę wynoszącą 1,5 proc.
Oprócz tego przewidziano także coroczne awanse płacowe wynikające ze stażu pracy oraz dalsze wypłaty dodatku ATA, który rekompensuje skutki inflacji.
ATA wraca do poziomu 100 proc.
Od 1 lipca 2026 roku mechanizm ATA będzie ponownie wypłacany w wysokości 100 proc. wzrostu kosztów życia z poprzedniego roku, przy maksymalnym limicie podwyżki wynoszącym 4 proc.
Według prognoz Ministerstwa Finansów wskaźnik ATA ma wynieść:
- od 1 stycznia 2027 do 30 czerwca 2027: 0,12 proc.
- od 1 lipca 2027 do 30 czerwca 2028: 4 proc.
- od 1 lipca 2028 do 30 czerwca 2029: 2,5 proc.
- od 1 lipca 2029 do 30 czerwca 2030: 2 proc.
Rosną także dodatki i świadczenia
Dokument pokazuje również stopniowy wzrost wskaźników stosowanych przy naliczaniu dodatków dla urzędników państwowych, parlamentarzystów oraz członków rządu.
Minimalna roczna kwota dodatku indeksacyjnego ma wzrosnąć z 1 987 euro w pierwszej połowie 2027 roku do 3 526 euro w okresie od lipca 2029 do czerwca 2030 roku.
Rząd chce ograniczać koszty administracji
Publikacja nowych wytycznych następuje w momencie, gdy Ministerstwo Finansów równolegle analizuje możliwości ograniczenia kosztów funkcjonowania administracji publicznej.
Rosnące wydatki na wynagrodzenia od lat są jednym z największych obciążeń dla budżetu państwa. Z jednej strony rząd zobowiązał się do realizacji zawartych porozumień płacowych, z drugiej poszukuje sposobów na utrzymanie wydatków pod kontrolą.
Podwyżki będą tematem debaty
Planowane wzrosty wynagrodzeń mogą ponownie wywołać dyskusję na temat różnic między sektorem publicznym a prywatnym. Pracownicy administracji korzystają bowiem nie tylko z gwarantowanych podwyżek, ale także z automatycznej indeksacji płac i systemu corocznych awansów.
W najbliższych miesiącach temat wynagrodzeń w sektorze publicznym może stać się jednym z ważniejszych elementów debaty gospodarczej na Cyprze.
FAQ
O ile wzrosną pensje urzędników na Cyprze?
W latach 2027–2029 przewidziano coroczną ogólną podwyżkę wynagrodzeń w wysokości 1,5 proc., oprócz innych dodatków.
Czym jest ATA?
ATA to mechanizm automatycznej indeksacji wynagrodzeń, który rekompensuje wzrost kosztów życia związany z inflacją.
Czy podwyżki obejmą wszystkich pracowników?
Zmiany dotyczą przede wszystkim pracowników sektora publicznego oraz osób pełniących funkcje publiczne objęte państwowym systemem wynagrodzeń.
