Pracownicy hoteli protestowali przeciwko bardzo długiemu oczekiwaniu na zasiłki.
Rejon Famagusty jest zimą szczególnie narażony na bardzo wysokie bezrobocie. Spowodowane to jest tym, że większość pracowników jest zatrudniona w turystyce, a tamtejsze realia sprawiają, że praktycznie 85% restauracji i hoteli jest zamknięta zimą.
Niestety, system zasiłków dla bezrobotnych jest na Cyprze tak skonstruowany, że na jego otrzymanie trzeba czekać około trzech miesięcy od momentu rejestracji. Pomimo wielu zapewnień rządu i zatrudnienia nowych pracowników w urzędach państwowych nic się nie zmieniło.
Właśnie przeciwko takiemu traktowaniu bezrobotnych odbył się protest. Ludzie nie mają po prostu za co żyć! W najgorszej sytuacji są rodziny, gdzie dwie osoby są zatrudnione w turystyce. Niektóre rodziny od listopada nie otrzymały żadnych pieniędzy!
Podczas demonstracji przedstawiciel związku zawodowego PEO zaapelował do pracowników o niepodpisywanie innych umów niż te wynikające wprost z układów zbiorowych. Przypomniał, że zrzeszenie cypryjskich hoteli podpisało porozumienie w którym zobowiązało się do wprowadzenia układów zbiorowych u wszystkich swoich członków. W jego zapisie znajduje się między innymi przystąpienie każdego pracownika do Provident Fund (pracownicy pracujący na stałe po 6. miesiącach, a sezonowi po 18. miesiącach pracy). Jego zdaniem właśnie z Provident Fund istnieje możliwość wzięcia krótkoterminowej pożyczki.
Związek przyłączył się do protestu i wspólnie z demonstrantami złożyli petycję żądającą przyspieszenia wypłat zasiłków dla bezrobotnych w tamtejszym oddziale Social Insurance. Przedstawiciele związku zobowiązali się także do przeprowadzenia rozmów w Ministerstwie Pracy w sprawie systemowego rozwiązania tego problemu.
Idealnym rozwiązaniem byłoby to, gdyby w końcu Cypr wprowadził w życie wymogi Unii Europejskiej, które mówią wyraźnie, że pieniądze powinny być wypłacane niezwłocznie po zakończeniu miesiąca rozliczeniowego. Zapis ten dotyczy nie tylko zasiłków dla bezrobotnych, ale także zasiłków chorobowych.
