Na Cyprze ponownie narasta napięcie wokół CoLA – dodatku kosztów życia, który automatycznie podnosi wynagrodzenia o inflację. Po ostatnich rozmowach z rządem związki zawodowe i organizacje pracodawców ponownie znalazły się na kursie kolizyjnym. Związki mówią o „kroki wstecz” i zapowiadają działania, a pracodawcy ostrzegają przed ryzykiem dla gospodarki.
Czym jest CoLA i dlaczego wywołuje konflikt?
CoLA (Cost of Living Allowance) to mechanizm, który częściowo rekompensuje pracownikom wzrost cen. Stosowany jest głównie w sektorze publicznym i w firmach objętych układami zbiorowymi. Związki zawodowe domagają się rozszerzenia CoLA na wszystkich pracowników. Pracodawcy chcą zmian, argumentując, że automatyczne podwyżki mogą zagrozić konkurencyjności przedsiębiorstw.
Rozmowy z rządem bez przełomu
Minister pracy Yiannis Panayiotou oraz minister finansów Makis Keravnos prowadzili kolejne rundy rozmów pomiędzy obiema stronami. Jednak zamiast zbliżenia – pojawiły się nowe zarzuty. Związki opuściły spotkania rozczarowane, twierdząc, że pracodawcy chcą „osłabić lub zdegenerować” CoLA.
– „Z tym, co usłyszeliśmy, cofnęliśmy się o krok. Jesteśmy w impasie” – powiedziała Sotiroula Charalambous (PEO).
Związki ostrzegają: możliwe działania
Sekretarz generalny SEK Andreas Matsas stwierdził, że pracownicy „wchodzą na nieznane wody”, jeśli CoLA zostanie ograniczona. Związki planują wspólne spotkanie i zapowiadają możliwe środki – choć na razie bez ogłoszenia strajku.
Pracodawcy: nie jesteśmy przeciw pracownikom
Przedstawiciele KEVE i OEV deklarują gotowość do rozmów, ale domagają się rozwiązań, które „zabezpieczą gospodarkę w długim terminie”.
– „Nie chodzi o niewypłacanie podwyżek, ale o stabilność gospodarki i firm. Musimy znaleźć system, który będzie trwały” – powiedział George Pantelides (OEV).
– „Wszyscy chcemy silnej gospodarki, zadowolonych pracowników i zdrowych przedsiębiorstw” – dodał Stavros Stavrou (KEVE).
Czy grożą nowe strajki?
Poprzedni strajk generalny w sprawie CoLA sparaliżował kraj na trzy godziny. Obecnie związki nie wykluczają podobnych działań, jeśli nie dojdzie do porozumienia.
Rząd apeluje o spokój i kontynuację rozmów, podkreślając, że „intensywne wysiłki na rzecz kompromisu trwają”.
FAQ
Czym jest CoLA?
To dodatek kosztów życia – mechanizm indeksacji płac zgodnie z inflacją, chroniący realną wartość wynagrodzeń.
Czy może dojść do strajku?
Tak. Związki zapowiadają decyzję o działaniach, jeśli nie pojawi się wspólna propozycja.
Co proponują pracodawcy?
Zmiany w systemie CoLA, tak aby nie obciążał nadmiernie firm i nie osłabiał konkurencyjności gospodarki.
