Na Cyprze weszły w życie nowe stawki krajowej płacy minimalnej. Zmiany wynikają z decyzji Rady Ministrów z 23 grudnia 2025 roku oraz rozporządzenia opublikowanego 31 grudnia 2025 roku w Dzienniku Urzędowym Republiki (K.D.P. 427/2025). Nowe progi wynagrodzeń już obowiązują od 1 stycznia 2026 roku i dotyczą pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy.
Nowe minimalne wynagrodzenia brutto
Zgodnie z obowiązującymi przepisami krajowa płaca minimalna przy zatrudnieniu wzrosła z 900 do 979 euro brutto. Stawka ta dotyczy pracowników, którzy nie ukończyli jeszcze sześciu miesięcy ciągłego zatrudnienia u tego samego pracodawcy.
Po upływie sześciu miesięcy minimalne wynagrodzenie miesięczne wzrosło z 1.000 do 1.088 euro brutto. W przypadku pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy wynagrodzenie ustalane jest proporcjonalnie do liczby przepracowanych godzin w odniesieniu do pełnego etatu.
Ile to jest „na rękę”
W praktyce pracowników najbardziej interesują kwoty netto, czyli wynagrodzenie po potrąceniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz system zdrowotny GHS. W przypadku minimalnych wynagrodzeń nie obowiązuje podatek dochodowy, dlatego potrącenia ograniczają się głównie do składek obowiązkowych.
Przy stawce 979 euro brutto miesięczne wynagrodzenie netto wynosi około 880–890 euro.
Po sześciu miesiącach pracy, przy stawce 1.088 euro brutto, pracownik otrzymuje około 970–980 euro „na rękę”.
Podane kwoty mają charakter orientacyjny i mogą się nieznacznie różnić w zależności od indywidualnej sytuacji pracownika oraz dokładnych stawek składek.
Definicja pełnego etatu bez zmian
Rozporządzenie nie zmienia definicji pełnego czasu pracy. Nadal obowiązują normy wynikające z przepisów prawa, rozporządzeń, układów zbiorowych, a także z praktyk stosowanych w poszczególnych sektorach gospodarki.
Jednocześnie uchylono nowelizację rozporządzenia z 2023 roku oraz zaktualizowano techniczne odniesienia do innych aktów prawnych regulujących minimalne wynagrodzenia w wybranych branżach.
FAQ
Ile wynosi nowa płaca minimalna na Cyprze brutto i netto?
979 euro brutto (około 880–890 euro netto) przy zatrudnieniu oraz 1.088 euro brutto (około 970–980 euro netto) po sześciu miesiącach pracy.
Czy nowe stawki już obowiązują?
Tak. Nowe progi płacy minimalnej obowiązują od 1 stycznia 2026 roku.
Czy zmiany obejmują pracę w niepełnym wymiarze?
Tak. W takich przypadkach wynagrodzenie ustalane jest proporcjonalnie do liczby przepracowanych godzin.
