Nowe ramy negocjacyjne przygotowane przez rząd w sprawie dodatku wyrównawczego kosztów życia (CoLA) spotkały się z chłodnym przyjęciem zarówno ze strony pracodawców, jak i związków zawodowych.
Dokument opracowany przez ministerstwa pracy i finansów miał stanowić podstawę do zakończenia wieloletniego sporu o sposób naliczania i wypłaty CoLA, jednak – jak twierdzą strony – zawiera wiele niejasności i sprzeczności.
„Nie tak miało wyglądać” – mówią pracodawcy
Sekretarz generalny federacji pracodawców i przemysłowców (Keve) Filokypros Rousounides ocenił, że propozycja „nie odzwierciedla nowoczesnego systemu z bardziej sprawiedliwym podziałem” i „nie jest zgodna z wcześniejszymi ustaleniami”.
Rousounides podkreślił, że Keve i organizacja przedsiębiorców Oev przeanalizują dokument w najbliższych dniach, aby ocenić jego wpływ na finanse publiczne, gospodarkę i konkurencyjność firm. Jak dodał, „to bardzo poważna sprawa, której nie da się omówić bez dogłębnej analizy”.
Z kolei dyrektor generalny Oev Michalis Antoniou napisał w mediach społecznościowych, że „ważne fragmenty dokumentu są niejasne, sprzeczne i utrudniają osiągnięcie porozumienia”.
Związki też niezadowolone
Nawet przedstawiciele związków zawodowych przyznają, że rządowy projekt jest pełen niejasności. Sekretarz generalna związku Peo Sotiroula Charalambous powiedziała, że dokument „nie zawiera kluczowych elementów i wymaga wielu doprecyzowań”.
Związki Peo, Sek, Deok i Pasydy zwróciły się do ministrów o dodatkowe wyjaśnienia, podkreślając, że nadal domagają się pełnego – 100-procentowego – przywrócenia CoLA. Obecnie dodatek wypłacany jest w wysokości 67% poprzedniej wartości, po tym jak został zawieszony w czasie kryzysu finansowego w 2013 roku.
Co dalej z CoLA?
Rząd proponuje system progresywny, w którym większe podwyżki przysługiwałyby niżej opłacanym pracownikom, a jednocześnie CoLA miałaby zostać rozszerzona na cały sektor prywatny. Związki nie chcą jednak żadnych kompromisów w sprawie pełnego przywrócenia świadczenia.
Pracodawcy z kolei ostrzegają, że powrót do 100% CoLA bez reform może negatywnie wpłynąć na konkurencyjność cypryjskiej gospodarki.
We wrześniu spór o CoLA doprowadził już do trzygodzinnego strajku generalnego w całym kraju. Teraz obie strony czekają na kolejne spotkanie z ministrami i ewentualne propozycje mediacyjne.
FAQ
Czym jest CoLA?
To cypryjski dodatek do wynagrodzenia, mający rekompensować wzrost kosztów życia.
Dlaczego CoLA stała się przedmiotem sporu?
Została zawieszona w 2013 roku, a po przywróceniu w 2023 roku – w ograniczonej formie (67%). Związki chcą pełnej restytucji świadczenia.
Jakie są propozycje rządu?
Rząd chce wprowadzić system progresywny, który bardziej wspierałby pracowników o niższych dochodach i objąłby także sektor prywatny.
