Jeśli hotele nie zrealizują porozumienia do momentu wypłaty pensji, ruszą ogólnocypryjskie protesty
Związki zawodowe pracowników hoteli – SYXKA-PEO i OUXEKAS-SEK – dały pracodawcom ostatnią szansę na uniknięcie strajku. Jak ogłoszono w sobotę, decyzja o rozpoczęciu protestów zapadnie natychmiast po zakończeniu wypłat wynagrodzeń za lipiec. Jeśli do tego czasu nie zostaną zrealizowane wszystkie ustalenia zawarte w porozumieniu z 5 grudnia 2024 roku, akcje strajkowe staną się nieuniknione.
Według przedstawicieli związków, wiele hoteli nie wdrożyło ustaleń zawartych w obowiązującym układzie zbiorowym. Chodzi m.in. o brak jednorazowej wypłaty 240 euro dla pracowników z 2023 roku, niewprowadzenie podwyżek wynagrodzeń, ignorowanie obowiązku wpłat do Funduszu Dobrobytu oraz łamanie przepisów dotyczących zatrudniania pracowników z krajów trzecich. Związkowcy informują też o przypadkach zastraszania pracowników i próbach ograniczania działalności związkowej na terenie hoteli.
„Czekamy na wypłaty – i decyzje”
Sekretarz generalny SYXKA-PEO, Neofytos Timinis, oświadczył, że strona związkowa zakończyła już wszelkie próby negocjacji i obecnie monitoruje, czy lipcowe wypłaty obejmą wszystkie uzgodnione świadczenia. Jeśli nie, rozpocznie się protest. Związkowcy przekonują, że ich cierpliwość się wyczerpała i nie zamierzają dłużej tolerować łamania umów przez hotele – zwłaszcza że, jak podkreślają, branża hotelarska osiąga obecnie rekordowe zyski.
Związkowcy podkreślają również problem nieuczciwej konkurencji między hotelami, które wdrażają porozumienia, a tymi, które je lekceważą. Szczególnie krytykowane są duże sieci hotelowe, które – jak podano – zatrudniają aż 35–40% wszystkich pracowników branży, a mimo to ignorują porozumienie.
Hotele i pracodawcy: „Strajk to przesada”
Organizacje pracodawców PASYXE, STEK, OEV i KEVE we wspólnych komunikatach apelują o spokój i przestrzeganie procedur rozwiązywania sporów, a decyzje związków uznają za „przesadzone”. Przewodniczący STEK, Akis Vavlitis, podkreślił, że jeśli istnieją nieprawidłowości, należy je kierować do Departamentu Stosunków Pracy, który ma narzędzia do ich rozwiązania. Jego zdaniem nie ma podstaw do ogólnokrajowego protestu, skoro spór dotyczy mniej niż 10 hoteli.
Ministerstwo Pracy zapowiedziało serię spotkań z obiema stronami i zaapelowało o powstrzymanie się od jednostronnych działań, które mogłyby zaszkodzić procesowi mediacyjnemu.
FAQ
Dlaczego związki zawodowe domagają się wypłaty wynagrodzenia za lipiec?
Ponieważ traktują to jako ostateczny test dobrej woli hoteli – brak wypłat uzgodnionych świadczeń będzie oznaczał złamanie porozumienia z 5 grudnia 2024 roku.
Kiedy może rozpocząć się strajk?
Termin nie został jeszcze ogłoszony, ale decyzja zapadnie bezpośrednio po zakończeniu wypłat wynagrodzeń. Protest może rozpocząć się jeszcze w lipcu.
Czy wszystkie hotele są objęte sporem?
Nie – spór dotyczy głównie dużych grup hotelowych i niektórych mniejszych obiektów, szczególnie w regionach Pafos i Famagusty. W Limassol stopień wdrożenia porozumienia jest znacznie wyższy.
