Związkowcy mówią wprost: „Stanowiska są całkowicie rozbieżne, dialog zamarł”
Największe cypryjskie centrale związkowe ogłosiły, że rozmowy z pracodawcami w sprawie dodatku kosztów utrzymania (CoLA) utknęły w martwym punkcie. Jak podkreślają, dalsze przygotowania do ogólnokrajowego strajku są realną opcją, jeśli sytuacja nie ulegnie zmianie.
Rząd się wycofał, dialog zamarł
Sekretarz generalny SEK Andreas Matsas powiedział w rozmowie z agencją CNA, że dialog został faktycznie „zamrożony”, a rząd nie podjął żadnej inicjatywy, by go odblokować. – Ostatnim punktem odniesienia było nasze spotkanie z ministrem pracy. Po jego rozmowie ze stroną pracodawców i potwierdzeniu ich stanowiska, proces faktycznie się zatrzymał – stwierdził Matsas.
Związki zawodowe przygotowują się do kolejnych wewnętrznych konsultacji, podczas których zdecydują o dalszych krokach. – Stanowiska obu stron są całkowicie rozbieżne. Impas jest oczywisty – zaznaczył Matsas.
Napięcia w sektorze hotelarskim
Wcześniejsza konferencja wszystkich central związkowych, zaplanowana na 24 lipca, została przełożona z powodu pożarów w regionie Limassol. Od tego czasu narasta frustracja wśród związkowców, zwłaszcza w sektorze hotelarskim – to tam spór ma swoje korzenie.
Związki ogłosiły wcześniej gotowość do strajku wobec grup hotelowych, które – ich zdaniem – nie wdrożyły zapisów porozumienia zbiorowego podpisanego w grudniu 2023 r. Chodzi m.in. o wypłatę 13. pensji, podwyższenie składek pracodawców na fundusz emerytalny oraz podwójne wynagrodzenie za pracę w okresie świąt Bożego Narodzenia, Wielkanocy i Nowego Roku.
„Częściowo pozytywne” sygnały, ale bez decyzji
Choć zapowiadany strajk nie doszedł do skutku, SEK i PEO uznały postawę części hoteli za „częściowo pozytywną” i zawiesiły działania protestacyjne. Mimo to skrytykowały Departament Stosunków Pracy za brak postępów w rozpatrywaniu formalnych skarg.
Równocześnie organizacje pracodawców PASYXE i STEK apelują o „utrzymanie pokoju społecznego”, podkreślając dobrą kondycję cypryjskiej gospodarki i potrzebę współpracy. Twierdzą, że uzgodnienia z grudnia nie zakładały formalnego nadania im mocy prawnej.
Rządowy dokument kontra opinia pracodawców
Stanowisko to zostało jednak podważone przez przedstawiciela Ministerstwa Pracy, który stwierdził, że dokument podpisany w grudniu przewidywał uregulowanie ustaleń w drodze ustawowej. Związki twierdzą natomiast, że porozumienie dotyczy całego sektora i oskarżają niektóre hotele – również te, które złożyły podpis – o jego łamanie.
Minister pracy Yiannis Panayiotou nadal prowadzi mediacje w ramach kodeksu stosunków pracy. Związki ostrzegają jednak, że jeśli nie nastąpi przełom, ogólnosektorowy strajk staje się bardzo prawdopodobny.
FAQ
Dlaczego rozmowy o CoLA zostały przerwane?
Związki zawodowe i pracodawcy mają zupełnie odmienne stanowiska. Strona pracownicza uważa, że porozumienie z grudnia powinno mieć moc prawną, pracodawcy – że nie.
Czym jest dodatek CoLA?
To mechanizm rekompensujący wzrost kosztów utrzymania – jego wysokość jest przedmiotem sporu między pracownikami a pracodawcami w wielu sektorach, m.in. hotelarskim.
Czy grozi strajk ogólnokrajowy?
Tak – związki zawodowe zapowiadają, że jeśli nie nastąpi postęp w rozmowach, ponowne uruchomią procedurę protestacyjną.
