ZUS w Kujawsko-Pomorskiem odkrył zaskakujący przypadek: pracownica, zamiast leczyć się na L4, poleciała na wycieczkę… na Cypr. Wyjazd został opłacony z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych jej własnego pracodawcy.
Zostawiła zwolnienie i poleciała na Cypr
Zgodnie z ustaleniami ZUS, ubezpieczona w czasie zwolnienia lekarskiego uczestniczyła w wycieczce na Cypr. Urzędnicy potwierdzają, że był to wyjazd firmowy finansowany z ZFŚS. Po kontroli Zakład wstrzymał wypłatę świadczenia, a pieniądze muszą zostać zwrócone.
Najbardziej zaskakujące — jak podkreślają pracownicy ZUS — jest to, że wiele osób przebywających na chorobowym prowadzi w tym czasie bardzo aktywne życie… w mediach społecznościowych. Publikują zdjęcia z plaż, restauracji, wycieczek i atrakcji turystycznych na Cyprze. W praktyce sami dostarczają materiałów, które później wykorzystuje ZUS.
Kontrole ZUS: miliony wracają do funduszu
W województwie kujawsko-pomorskim od początku roku przeprowadzono ponad 21 tysięcy kontroli, a do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych wróciło już 11,7 mln złotych. W wielu przypadkach ZUS wykazał, że osoby na L4 pracowały, uczestniczyły w imprezach lub podejmowały aktywność sprzeczną z leczeniem.
Wśród przykładów znalazły się prowadzenie imprez jako DJ, sesje fotograficzne na ślubach, organizacja baby shower czy długie podróże samochodem. Wycieczka na Cypr to tylko najbardziej medialny przykład.
Cypr – kierunek ryzykowny na L4
ZUS przypomina, że podróż zagraniczna w czasie zwolnienia lekarskiego praktycznie zawsze zostanie uznana za nadużycie. W razie wykrycia nieprawidłowości urząd może odmówić wypłaty świadczenia i zażądać zwrotu całej kwoty, a lekarze orzecznicy mogą skrócić okres trwania L4.
FAQ
Czy podczas L4 można wyjechać na Cypr?
Nie. Taki wyjazd jest traktowany jak nadużycie i może skutkować utratą świadczenia.
Dlaczego ZUS tak łatwo wykrywa naruszenia?
Bo wiele osób na L4 relacjonuje swoje cypryjskie wakacje w mediach społecznościowych, ułatwiając pracę kontrolerom.
Co grozi za naruszenie zasad zwolnienia?
Odmowa wypłaty świadczenia za cały okres L4 i obowiązek zwrotu pieniędzy.
